阶梯式提成具体指的是什么意思?

阶梯式提成是指销售业绩达到不同级别时，提成比例逐步提高的一种奖励方式。比如完成10万元拿5%，20万元拿8%，30万元拿10%，业绩越多提成越高，激励员工多卖货。这种模式让收入和努力直接挂钩，干得多挣得多，干劲更足。

阶梯式提成常见于销售行业，公司设定多个业绩门槛，每突破一个台阶，提成比例就上升一档。比如10万元以内5%，10万到20万部分7%，20万以上部分10%，这样能激发员工冲刺更高目标。简单说就是业绩越往上走，赚钱的比例越大，吸引力也更强。