考核二级指标是什么意思?

考核二级指标是指将整体目标分解成更具体的可衡量标准，用于评估工作完成情况。比如销售部门可以分解为销售额、客户数量、退货次数等具体项目，每个项目都有明确的数值要求。这种考核方式让责任更清晰，避免笼统评价。

二级指标帮助管理者快速发现问题所在，比如销售额未达标时，可以进一步检查是客户数量不足还是退货率过高。企业通过这些具体数据，能及时调整策略，确保各部门朝着统一目标前进。这种考核方式广泛应用于项目管理、绩效评估等场景。