绩效工资是激励不是福利?

绩效工资是激励员工努力工作的手段，不是固定福利。员工完成目标才能获得，比如销售业绩达标、项目提前完成。这种设计让收入和工作表现直接挂钩，激发积极性。公司通过绩效工资筛选出优秀人才，淘汰表现差的员工，形成良性竞争。

绩效工资能提升企业效率，但员工压力增大。有人为了高绩效拼命加班，有人因完不成目标焦虑。这种制度适合竞争激烈的行业，不适合稳定型岗位。企业需平衡激励与压力，避免员工过度疲劳影响健康。