社招是正式工还是派遣工?

社招分为正式工和派遣工两种形式。正式工直接与用人单位签订劳动合同，享受五险一金、带薪年假等福利，工作稳定性高。派遣工则与劳务公司签约，被派到企业工作，薪资福利可能低于正式工，且随时面临被换岗或解聘的风险。企业通过社招招人时，明确岗位性质很重要，避免入职后才发现身份差异。

社招岗位中，正式工和派遣工的待遇差距明显。正式工月薪普遍比派遣工高2000至5000元，晋升机会也更多。派遣工的工作内容多为临时性或辅助性岗位，比如客服、搬运、保洁等。近年来，不少企业为降低成本，社招时优先选择派遣工，导致劳动者权益保障问题频发。求职者应提前了解合同细节，避免自身权益受损。