教师编面试分差一般多少分?

教师编面试分差一般在3到8分之间，具体看地区和岗位竞争情况。热门岗位竞争激烈，分差可能达到10分以上；普通岗位分差较小，约2到5分。笔试成绩高的考生面试压力小，笔试落后的考生需翻盘难度大。面试分数由评委现场打分，包含试讲、答辩等环节，每部分占比不同。

不同地区评分标准有差异，一线城市分差普遍较大，二三线城市分差较小。考生表现直接影响分数，试讲流畅、回答准确能拉大分差。部分岗位设置及格线，低于分数线直接淘汰。最终成绩按笔试和面试比例合成，面试分差可能决定最终排名。