跳槽涨工资多少合适?

跳槽涨工资30%到50%比较合适，这个范围能体现个人价值，也不会让新公司觉得压力太大。如果涨幅低于20%，可能不如留原岗位；超过60%需要极强的能力证明，否则容易不被信任。

工资涨幅要结合行业标准和岗位要求，技术岗、稀缺职业可以争取更高涨幅。新人跳槽涨幅可稍低，资深人士则可更高。最终还要看工作内容、公司规模和发展空间，不能只盯着数字。