提涨薪涨多少合适?

涨薪幅度建议在10%到30%之间，具体看个人能力和市场行情。工作3年经验的人可以要15%，技术岗位能到20%，普通员工涨10%也合理。公司效益好时能多涨，效益差时少涨。涨薪太少不如不涨，太多公司可能不同意。

涨薪前最好先了解行业平均水平，再对比自己的贡献。加班多、项目成功、业绩突出的人可以多要。新人涨薪空间小，老员工凭借经验能争取更多。谈涨薪时要准备具体案例，证明自己值得加薪。实际涨幅还要看公司制度和老板态度。