工资绩效提成什么意思?

工资绩效提成是指根据员工的工作表现和业绩完成情况，额外获得的奖金或奖励。比如销售人员的提成可能与销售额挂钩，生产工人的提成可能和产量相关，客服人员的提成可能和客户满意度挂钩。这种制度能激励员工更努力工作，多劳多得，少劳少得，直接和收入挂钩。

绩效提成制度在许多行业都很常见，比如销售、保险、房地产、外卖等行业。提成比例因公司政策不同而异，有的按固定比例计算，有的设置阶梯式奖励。员工完成目标后，工资里会包含基本工资和提成两部分，收入高低主要看个人努力和市场表现。这种制度让员工更有动力创造价值，但也带来一定工作压力。