员工意外保险报销比例多少合适?

员工意外保险报销比例在70%到90%之间比较合适。这个范围能覆盖大部分医疗费用，比如门诊、住院、手术等，减轻员工经济压力。报销比例太低，员工负担重；太高，公司成本压力大。一般公司还会设置免赔额，比如500元，避免小额理赔增加管理成本。

不同岗位风险不同，报销比例可以灵活调整。比如建筑工人、司机等高危职业，报销比例可以高些，达到90%；办公室职员风险低，80%左右足够。员工意外保险最好包含意外医疗、意外伤残、意外身故等保障，这样保障更全面。公司可以结合预算和员工需求，选择最合适的方案。