工作丰富化属于什么激励?

工作丰富化是一种通过增加工作内容和挑战来提升员工积极性的激励方式。员工承担更多责任，参与决策，获得成长机会，工作不再单调乏味。这种方式能激发内在动力，让员工感到更有价值，从而提高工作效率和满意度。

这种激励属于内在激励范畴，注重员工自我实现的需求。员工通过完成复杂任务获得成就感，不再依赖外部奖励。企业采用此方法能减少人才流失，营造积极的工作氛围，最终实现个人与组织共同发展。