选调面试是什么?

选调面试是选拔优秀人才的重要环节，考生需展示综合素质。面试形式多样，包括结构化、半结构化、无领导小组讨论等，内容涉及政治理论、应急处理、基层工作等。考生需提前准备，熟悉题型，积累素材，模拟练习，提升应变能力和表达逻辑。

面试考官由组织部门、用人单位代表组成，评分标准注重分析能力、解决问题能力、沟通协调能力。考生需着装得体，举止大方，回答问题条理清晰，结合实际案例，展现服务基层的决心和潜力。面试结果直接影响录用，需认真对待。