工资是应付款还是其他应付款?

工资属于应付款，是企业需要支付给员工的劳动报酬。每月发放工资时，公司会记录这笔负债，确保按时足额支付。工资包括基本工资、加班费、奖金等，属于企业日常经营中的固定支出。财务上需单独核算，避免与其他应付款混淆。

其他应付款指非工资类应付项目，比如押金、保证金、暂收款等。这些款项与员工劳动无关，性质不同。工资优先级高，需按时发放；其他应付款可协商支付时间。企业需分别管理两类款项，确保财务清晰，避免法律风险。