工作中双标是什么意思?

工作中双标指的是对同一件事用两套标准对待不同的人或情况。比如领导要求员工准时打卡，自己却经常迟到；同事犯个小错被批评，换成关系好的人就没事。这种做法让人感觉不公平，容易引起团队矛盾。

双标在职场中很常见，比如领导安排任务时，给某些人轻松的活儿，却给另一个人高强度工作。考核时对亲近的人宽松，对其他人严格。这种行为破坏信任，影响工作效率，长期下去会让团队士气低落。