押二付一工资什么意思?

押二付一工资意思是员工入职时需要先支付两个月工资作为押金，然后才开始按月发放工资。这种做法常见于某些小公司或特定行业，目的是确保员工长期工作，减少人员流动风险。员工离职时押金通常会退还，但具体条款需看合同约定。

押二付一模式对员工压力较大，相当于提前预支部分收入。企业通过这种方式降低招聘成本和培训投入，但可能引发劳动纠纷。正规企业较少采用此模式，求职者需仔细核实合同条款，避免押金被无故克扣或拖欠。