优化人员架构是什么意思?

优化人员架构就是调整公司的人员配置，让团队更高效。比如裁减冗余岗位，合并重复部门，招聘急需人才，确保每个人都能发挥最大作用。这种调整能降低成本，提升工作效率，让企业运转更顺畅。

人员架构优化还包括明确岗位职责，建立清晰的汇报关系。通过合理分工，避免工作重叠，减少内耗。企业根据业务需求灵活调整团队结构，比如增加技术团队，减少行政人员，确保资源用在关键地方。