员工股权激励是利好还是利空?

员工股权激励对公司和员工都是双赢的好事。公司用股权留住核心人才，员工持股后更有干劲，努力提升公司业绩。员工获得分红权，还能享受股价上涨带来的收益，收入增加。这种激励让员工把个人利益和公司发展绑在一起，工作更积极主动。

股权激励也可能带来一些风险。如果股价下跌，员工利益受损，积极性受挫。公司过度依赖股权激励，可能忽视现金薪酬，影响员工短期收入。大股东担心股权稀释，控制权减弱。公司需平衡激励效果，避免过度依赖股权，确保长期健康发展。