星巴克做多久可以升主管岗位?

星巴克升主管一般需要工作满6个月到1年，具体看个人表现和能力。新员工先学习咖啡制作、收银系统和服务流程，熟练后才能申请晋升。主管需要掌握库存管理、排班和顾客投诉处理，这些技能需要时间积累。公司会优先考虑业绩优秀、团队合作好的员工。

星巴克主管负责门店日常运营，包括监督员工、确保产品质量和提升顾客满意度。员工需要主动学习新技能，比如咖啡拉花和特殊饮品制作，还要参加公司培训课程。表现突出的员工可能更快获得机会，但主管岗位竞争激烈，需要持续努力证明自己的能力。