五险一金计入成本吗?

五险一金包括养老、医疗、失业、工伤和生育保险，还有住房公积金，这些费用企业需要承担大部分。企业每月为员工缴纳的五险一金金额，会直接计入公司的人力成本，属于经营支出的一部分。比如一个员工月薪5000元，企业可能要额外支付1500元左右的五险一金，这笔钱会计入当期成本。

企业为员工缴纳的五险一金是法定义务，不能随意减免或克扣。这笔支出虽然增加了企业成本，但也能帮助员工享受社保和公积金福利。很多企业会将五险一金作为薪酬体系的重要部分，吸引人才的同时也保障员工权益。目前全国各地的缴费比例不同，但企业承担的部分普遍高于个人缴费金额。