工资kpl什么意思?

工资KPI指的是绩效考核指标，直接和工资挂钩。公司会设定具体目标，比如完成多少销售额、处理多少客户问题，达标后工资能涨几百到上千元。不达标时工资可能少拿几百元，甚至影响年终奖。不同岗位KPI不同，销售看业绩，客服看满意度，技术看项目进度。

工资KPI让员工清楚努力方向，工资多少全看自己表现。有人靠加班完成指标，有人靠优化流程提升效率。每月KPI完成情况会公示，工资条上能清楚看到对应金额。做得好的员工工资能翻倍，做得差的可能只拿基本工资。