人力资源一共几个等级?

人力资源一般分为助理、专员、主管、经理、总监和总监以上六个等级。助理和专员负责基础事务，主管和经理负责团队管理，总监负责部门整体运营，总监以上属于高管级别，负责公司战略决策。

不同企业等级划分略有差异，但核心层级一致。助理专员需1-3年经验，主管需3-5年管理经验，经理需5年以上经验，总监需10年以上行业积累。每个等级对应不同薪资范围和职责权限，晋升需综合能力评估。