教师职称改革吗?

教师职称改革涉及评价标准、晋升机制和考核方式。改革后教师需教学成果、科研贡献、学生评价全面达标，减少论文数量硬性要求，增加课堂实践权重。中小学教师职称名额增加，农村教师晋升渠道拓宽，评聘周期缩短至3年一次，取消终身制，改为动态调整。

改革推动教师队伍年轻化，35岁以下教师占比提升至四成，高级职称教师向一线倾斜，减少行政人员名额。职称与工资直接挂钩，涨幅达千元以上，地方财政增加专项拨款。教师满意度调查显示，改革后工作积极性提高，学生成绩明显提升，家长反馈教学质量改善。