岗位薪资包含五险一金吗?

岗位薪资一般包含基本工资和绩效奖金，五险一金通常是额外缴纳的。公司会按员工工资基数计算社保和公积金，个人部分从工资里扣除，企业部分由公司承担。不同地区缴费基数不同，比如北京和上海的标准就高于三四线城市。有些企业会把五险一金算入总收入，实际到手工资会低一些。

五险一金包括养老、医疗、失业、工伤和生育保险，还有住房公积金。这些福利能帮员工解决看病、买房、养老等问题。法律规定企业必须为员工缴纳，试用期也不例外。员工离职时，养老保险和医疗保险可以累计计算，住房公积金可以取出使用。工资条上会清楚列出扣款金额，员工可以随时查询缴费记录。