华为员工多久可以拿到股票?

华为员工入职后一般工作满1年可获得首次股票授予，之后每年根据绩效和级别调整额度。新员工入职时会有明确的股票归属期，通常分4年逐步兑现，每年兑现25%。股票数量取决于岗位级别和公司业绩表现，优秀员工能获得更多激励。

华为股票激励计划覆盖多数正式员工，研发和核心岗位的股票比例更高。员工离职时未兑现的股票会失效，已归属部分可按公司规则变现。股票分红每年发放一次，金额根据公司利润和个人持股量计算，为员工提供额外收入来源。