比亚迪绩效考核不胜任都不能进比亚迪当操作工吗?

比亚迪招聘操作工时，对考核有明确要求，但并非所有岗位都硬性规定必须通过绩效考核。部分普通操作工岗位更注重实际动手能力，公司会提供培训机会帮助员工达标。考核内容因工种而异，像装配、检测等岗位会有基础技能测试，合格即可入职。

比亚迪每年招聘数万名操作工，部分岗位对考核要求较宽松。新员工入职后会有3个月试用期，期间表现合格就能转正。公司更看重员工的学习态度和稳定性，即使初期考核不理想，通过努力也能胜任工作。