管理分为哪几种管理模式?

管理分为专制型、民主型、放任型、变革型和教练型五种模式。专制型管理由领导一人决策，效率高但员工参与少；民主型鼓励团队讨论，决策更全面；放任型给予员工高度自由，适合创意工作；变革型推动创新，适应市场变化；教练型注重员工成长，长期培养人才。

不同管理模式适用于不同场景。初创企业常用专制型快速决策，成熟团队倾向民主型凝聚共识，研发部门适合放任型激发创意，传统企业需要变革型转型升级，教育培训机构偏好教练型提升技能。选择哪种模式取决于企业规模、行业特点和团队文化。