岗位分流是什么意思?

岗位分流是指企业根据员工能力和业务需求，将部分岗位人员调整到其他部门或岗位的过程。比如销售业绩不佳的员工可能转到客服岗，技术能力强的员工可能调到研发部门。这种做法能优化人力资源配置，提升团队整体效率。

岗位分流常见于公司重组或业务调整时，目的是让员工发挥最大价值。比如行政人员可能转岗到支持部门，生产工人可能调到质量检测岗。通过合理分流，企业可以降低成本，员工也能找到更适合自己的岗位。