毕业半年算应届生吗?

毕业半年内未正式入职或签订劳动合同，仍可视为应届生。许多企业校招政策允许半年内未就业的毕业生参与，部分地方考公考编也保留应届身份。具体需看单位要求，有些岗位严格限定毕业时间，有些则宽松些。

不同地区和单位对"应届生"定义存在差异。有些企业以毕业证书日期为准，有些以社保缴纳记录为界。建议提前查询目标单位政策，避免错过机会。应届身份对求职、落户都有帮助，需合理利用。