薪酬要素是什么?

薪酬要素包括基本工资、绩效奖金、津贴补贴、福利待遇和股权激励。基本工资是固定收入，绩效奖金根据工作成果发放，津贴补贴覆盖交通、餐饮等额外开销，福利待遇包含保险和假期，股权激励则让员工分享公司成长收益。

不同岗位的薪酬要素组合差异很大，销售岗位绩效奖金占比高，技术岗位基本工资更稳定。企业还会根据地区调整津贴标准，比如一线城市住房补贴更高。员工可以通过提升绩效获得更多奖金，优秀人才还能获得股权奖励，长期激励效果明显。