pbc绩效是什么意思?

PBC绩效是个人业务承诺的考核方式，员工年初制定具体目标，年底根据完成情况评估。目标包括业绩指标、能力提升和团队合作三部分，每项都有明确标准。比如销售额达到多少、新客户开发数量、技能培训时长等，完成情况直接决定奖金和晋升机会。

这种考核方式强调结果导向，员工需要主动规划工作进度。管理者定期检查目标进展，及时调整计划。PBC绩效让员工清楚自己的努力方向，也方便公司衡量贡献大小。很多企业通过这种方式激励员工，提升整体工作效率。