消极怠工是什么?

消极怠工是指工作中故意拖延、敷衍了事的行为。比如迟到早退、推卸任务、效率低下，甚至故意拖延进度。这种现象常见于职场，有人因为缺乏动力或不满现状而选择消极应对。长期消极怠工会影响团队效率，甚至导致项目失败。

消极怠工的表现形式多样，包括频繁请假、拒绝加班、减少沟通等。有人用假装忙碌来掩盖不作为，也有人通过降低工作标准来应付差事。这种行为不仅损害个人信誉，还会破坏团队氛围，最终影响整个组织的运转和发展。