国企一般都是什么工作制?

国企实行标准工时制，每天工作8小时，每周不超过40小时。部分岗位需要轮班或加班，比如生产、客服等一线部门。国企员工享有法定节假日和带薪年假，年假天数根据工龄计算，5年以下5天，10年以上15天。加班需支付加班费或安排调休，保障员工休息权益。

国企工作制稳定，岗位分为行政、技术、操作等类别。行政岗位常坐班，技术岗位需项目攻关，操作岗位三班倒。国企严格执行劳动法，不强制996，但重大项目期间可能需要延长工时。员工入职签订劳动合同，明确工作内容和作息安排，保障双方权益。