hr通知面试前要和用人部门沟通吗?

面试前HR需要和用人部门沟通，确认岗位需求、候选人标准和面试流程。HR会提前了解部门的具体要求，避免面试问题偏离方向。部门会提供关键信息，比如技能优先级、工作难点和团队文化。这种沟通能确保面试更精准，减少后续重复面试的次数，提高招聘效率。

沟通还能协调双方时间，避免候选人等待太久。部门能直接反馈初筛意见，HR据此调整面试安排。双方明确分工后，面试过程更顺畅，候选人体验更好。这种协作能减少信息误差，确保招聘结果更符合团队实际需求，加快人才入职速度。