劳务派遣的社保费需要计提吗?

劳务派遣的社保费需要计提。企业支付给派遣员工的工资和社保费用，属于人工成本的一部分，应当按月计提计入相关科目。社保费包括养老、医疗、失业、工伤和生育保险，这些费用是企业必须承担的法定支出。企业需要根据派遣协议和实际发生金额，准确核算并记录这些费用，确保财务报表的真实性。

劳务派遣涉及的法律责任明确，企业必须按时足额缴纳社保费用。未及时计提或缴纳可能面临罚款和滞纳金，影响企业信用。派遣员工的权益受法律保护，企业应履行社保缴纳义务，避免劳动纠纷。社保费用是企业用工成本的重要组成部分，合理计提有助于企业规范管理和成本控制。