应付职工薪酬中福利费能有余额吗?

应付职工薪酬中的福利费可以有余额，比如企业计提的福利费超过实际发放金额时，就会出现结余。这种情况常见于节日补贴、体检费等未完全使用的项目，余额会继续留在账上，以后年度使用。

福利费余额的产生还因为预算控制或员工放弃部分福利，比如高温补贴未申领或旅游名额剩余。企业需合理规划，避免长期挂账，同时确保福利费使用符合财务规定，防止资金闲置或违规风险。