实发工资比计提工资多的会计分录?

实发工资比计提工资多时，会计分录需补提差额。借记管理费用等科目，贷记应付职工薪酬，确保账面数据准确。比如工资计算错误或奖金发放未及时入账，导致实发金额高于计提，需调整分录平衡账目。多付的现金或银行存款需同步记录，避免账实不符。

调整后分录为：借记应付职工薪酬，贷记银行存款，差额部分借记管理费用。企业需检查工资核算流程，防止类似情况重复发生。补提时注意科目对应关系，确保会计信息真实完整。每月工资发放后应及时核对，发现差异立即处理，保持账务清晰准确。