最低面试分数是平均分吗?

最低面试分数不一定是平均分，具体要看招聘单位的规定。有些单位会设定固定分数线，比如60分或70分，低于这个分数直接淘汰。也有单位会按排名筛选，比如只录取前10名，这时候分数线可能高于平均分。实际分数高低还受题目难度、考生表现影响，波动较大。

招聘单位会综合笔试和面试成绩决定录取。笔试占60%，面试占40%，这种加权计算会让最低分与平均分不同。比如笔试平均分80，面试平均分70，加权后平均分是78，但录取线可能定在75。不同单位权重不同，最低分也会变化。考生需提前了解规则，针对性准备。