县管校聘很多老师下岗?

县管校聘政策实施后，不少学校因生源减少或教学调整，出现教师岗位缩减的情况。有些老师因学科需求下降或年龄偏大，面临转岗或提前退休。一位教了二十年的语文老师，因为班级合并，不得不重新应聘其他岗位。

政策推行初期，部分教师感到压力，担心失去编制。但教育部门会提供培训机会，帮助老师适应新岗位。有些老师选择调到乡村学校，或者转向行政工作。长期来看，这种改革能优化教师资源配置，提升整体教学质量。