不让管理岗审报中级职称对吗?

不让管理岗申报中级职称存在争议。管理岗实际承担技术工作，具备专业能力却受岗位限制，影响职业发展。企业技术骨干转管理后，技术职称晋升通道关闭，导致人才流失。部分管理岗仍需解决技术难题，职称评定应兼顾管理经验与技术贡献。

管理岗职称评定需灵活调整。可增设管理技术复合型职称，或允许申报时提交技术成果证明。某些企业已试点双轨制，管理岗凭项目成果参评，效果良好。职称评定应打破岗位壁垒，激发员工积极性，促进技术与管理人才共同成长。