银行招聘epi是什么意思?

银行招聘中的EPI指的是“就业能力测评”，主要考察应聘者的逻辑推理、言语理解和数据分析能力。这个测试包括数学运算、资料分析和判断推理等题型，题量大约在50到70题之间，限时60分钟完成。EPI成绩直接影响面试资格，很多银行会设定最低分数线通过筛选。

EPI题目难度中等偏上，需要快速反应和准确计算。常见题型包括数字推理、图形找规律和图表分析，题干简洁但信息量大。应聘者提前刷题训练，熟悉题型和解题技巧，能显著提高得分。银行通过EPI筛选出思维敏捷、学习能力强的候选人，确保招聘质量。