员工预存是什么意思?

员工预存是指员工提前将部分工资存入公司指定账户，用于后续福利消费或抵扣费用。比如食堂餐费、班车票、体检套餐等，员工可先存钱再使用，方便管理开支。公司每月从工资中扣除相应金额，确保资金专款专用，避免员工临时缴费的麻烦。这种模式常见于大型企业，帮助员工规划日常支出，提升福利使用效率。

员工预存还能减轻公司财务压力，减少零散收费的工作量。例如员工提前存入交通补贴，每月直接扣除，无需逐笔结算。预存金额一般几百元到几千元不等，员工可根据需求灵活选择。这种方式既简化流程，又让员工享受固定福利，深受企业和员工的欢迎。