无限极奖金制度怎么样?

无限极奖金制度包含销售提成、团队管理奖、年终分红等多种形式。销售员每卖出一件产品能获得10到50元不等的提成，团队发展壮大后还能拿到5%到10%的管理奖。公司每年还会拿出利润的3%作为分红池，表现优秀的成员能分到几千到上万元奖金。

制度设计鼓励成员多卖货、带团队，但实际收入差距很大。普通成员每月只能赚几百元，而高级主管能拿到数万元。新成员需要先完成5000元的进货任务才有资格拿提成，团队发展慢的人容易放弃。制度要求持续投入时间和精力，不适合只想兼职的人。