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时间:01-17人气:13作者:旧里迟暮
年终奖可以不计提直接发放,但企业需确保资金充足且符合劳动法规定。一些公司会根据经营状况灵活处理,比如将年终奖纳入当期成本或从利润中直接分配。不过,这种做法需提前告知员工,避免纠纷。
现实中,多数企业会提前计提年终奖资金,确保发放稳定。直接发放虽简化流程,但可能影响财务报表准确性。企业需权衡利弊,选择适合自身的方式,保障员工权益的同时维护财务健康。
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