人行招聘只要应届毕业生吗?

企业招聘时，不少岗位确实会优先考虑应届毕业生，尤其是一些管理培训生或基础岗位。这类岗位更看重候选人的学习潜力和可塑性，刚毕业的学生没有太多工作经验，更容易接受公司的培训体系。有些企业还会提供应届生专属的校招渠道，专门面向高校毕业生开放。

不过，并非所有岗位都只招应届生。很多技术类或资深岗位更看重实际工作经验，这类岗位往往要求应聘者具备3年以上相关经历。企业招聘时会根据岗位需求灵活选择，有些岗位甚至同时接受应届生和有经验的求职者，关键还是看候选人是否符合岗位的具体要求。