副经理由哪个部门管理?

副经理由所在公司的行政部门直接管理。行政部门负责协调各部门工作，副经理需要向行政部门汇报工作。行政部门会制定副经理的职责范围，监督工作进展。副经理的绩效考核由行政部门负责，包括日常任务完成情况、团队协作能力等。行政部门还会安排副经理参加公司会议，传达公司决策。

副经理的管理权限由行政部门授权，负责分管具体业务部门。行政部门会根据公司需求调整副经理的分管范围。副经理需要协调分管部门与行政部门的工作衔接。行政部门会定期与副经理沟通工作进展，解决跨部门问题。副经理的晋升或调动也由行政部门决定，需经过公司高层审批。