教师扣30%绩效工资合法吗?

教师扣30%绩效工资是否合法，要看学校规定是否符合教育部门政策。绩效工资扣减需有明确考核标准，且不能随意克扣教师合法收入。有些学校将绩效与考勤、教学成果挂钩，但扣减比例过高可能侵害教师权益。教师可通过工会或法律途径维护自身权益。

目前教师绩效工资分配存在争议，部分学校扣减比例超出合理范围。教育部门要求绩效工资发放透明，需经教职工代表大会讨论。若学校未经民主程序擅自扣减，教师有权质疑其合法性。建议教师查阅当地教育部门文件，了解绩效工资具体规定。