奖励性绩效工资增量是什么意思?

奖励性绩效工资增量是指员工因表现优秀而获得的额外工资部分。这部分工资根据个人或团队的工作成果、效率提升或目标完成情况发放，比如超额完成销售任务、提出创新方案或节省成本等。公司通过这种方式激励员工，让努力工作的人得到更多回报。

这种增量工资不是固定发放的，而是需要达到特定条件才能获得。例如，季度业绩达标、项目提前完成或客户满意度高，都可能触发奖励。企业用这种方式鼓励员工持续进步，同时确保薪酬分配更加公平合理，让付出多的人收获更多。