京东绩效基数是什么意思?

京东绩效基数是计算员工奖金的基础数值，通常由岗位工资、历史业绩等因素决定。这个基数直接影响员工年终奖、季度奖的实际金额，基数越高，奖金越多。比如销售岗的基数可能包含基本工资加提成，而技术岗则可能参考项目完成情况。

绩效基数每年会根据公司整体效益和个人表现调整。员工可以通过提升业绩、参与重点项目等方式增加基数。基数设定需兼顾公平性和激励性，避免过高或过低影响团队积极性。京东会定期公示基数计算规则，确保透明度。