时间:01-19人气:17作者:血色残阳
计提工资包含单位部分,企业发放工资时需承担社保、公积金等费用。这些费用属于人工成本,会计处理时会全额计入计提金额。企业每月固定支出工资总额,包含员工实得工资及单位应缴部分。实际发放时,单位部分直接用于缴纳社保公积金,员工部分则转入个人账户。
计提工资是企业核算成本的必要环节,单位承担的社保公积金也需同步计提。企业每月按工资总额计提费用,确保资金足额用于员工福利。会计分录中,单位部分计入费用科目,员工部分计入负债科目。这种处理方式符合会计准则,保障员工权益,也规范企业财务管理。
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