人员培训属于什么成本?

人员培训属于企业的人力资源开发成本，包括课程设计、讲师费用、场地租赁、教材印刷等直接支出。企业每年投入数万元用于员工技能提升，比如新员工入职培训、岗位技能强化、管理能力拓展等项目。这些费用能帮助员工更快适应工作，提高团队整体效率。

培训成本还涉及员工培训期间的工资福利、差旅住宿等间接开支。公司会根据岗位需求制定年度培训计划，比如销售技巧培训、安全生产培训、新技术应用培训等。这些投入虽然短期看不到回报，但长期能降低人员流失率，增强企业竞争力。