组织架构调整什么意思?

组织架构调整是指公司内部结构发生变化，比如部门合并、职责重新分配或管理层级精简。企业通过调整让分工更清晰，效率更高，适应市场变化或业务需求。常见例子包括增设新部门、撤销冗余岗位或合并相似职能，目的是优化资源配置，提升整体运营能力。

调整后，员工可能需要适应新流程或汇报关系，公司决策速度也可能加快。比如科技公司会因技术发展调整架构，制造企业可能因生产线优化重组部门。这类调整能帮助企业降低成本，增强竞争力，但需要员工配合和过渡期管理。